La suspensión laboral está inserta en la Ley de Protección al Empleo, norma que busca proteger a los trabajadores bajo el contexto de la actual crisis sanitaria.

Tipos de suspensión de contrato:

1. Suspensión del contrato de trabajo por la autoridad

En este caso, el contrato se suspende por la cuarentena decretada por el gobierno, que imposibilita trabajar a los rubros que no son considerados como esenciales.

2. Acuerdo de suspensión de contrato laboral

Esto sucede cuando existe un acuerdo entre el empleador y empleado, para suspender el contrato, debido a las restricciones por la crisis sanitarias que han afectado a su negocio.

En estos dos casos, los trabajadores pueden obtener su remuneración mediante el Seguro de Cesantía y el empleador deja de tener la obligación de pagar la remuneración.

Para esto, el empleador deberá acogerse a la Ley de Protección al Empleo y pedir el pago para sus empleados a través del Seguro de Cesantía. Pero él seguirá siendo el encargado de pagar las cotizaciones previsionales y de salud de sus trabajadores en el  período de la suspensión de contrato.